이유는 세가지입니다.

첫째, 직속상사가 X같습니다.
인간미라고는 없으며 위에는 아부 아래로는 군림하는 비굴한 타입입니다. 업무능력은 뛰어나지만 인간관계는 꽝인 성격에 모난사람입니다. 더이상 이사람 밑에서 버티기 힘드네요. 배울것도 없습니다. 가르치려 들지도 않고요. 부하직원엔 무심한 성격에 하나부터 열까지 시어머니처럼 흠잡아 잔소리하는 스탈입니다.(대머리임 ㅋ)

둘째, 조직이 X같습니다.
주인없는 불투명한 미래의 회사이며 낡은 조직이고 언로가 꽉막힌 군대식 조직입니다. 서로시기합니다. 사내 왕따도 있고요 (사람은 좋지만 업무능력이 떨어져서 팀장에 갈굼받는 차장을 과장들이 왕따시키네요. 그럼 안되는거 아닌가요?) 팀장만 없으면 자리에 있는 놈이 없습니다.

셋째, 다른 일을 하고 싶습니다.
시스템운영및개발 하고 있는데요...전산기획쪽 일을 해보고 싶습니다.

나열한 순서대로의 비중이 이직하고픈 이유고요. 장점은 pay가 나쁜진 않다는 것. 이름만 대면 다 아는 회사란 것 정도입니다.

견뎌보자 보자하다가 올해 가을부터 다른회사로 이동을 맘먹었고요, 경력은 몇년 되었구요.

내년 초에 회사가 이사를 합니다. 아시다시피 이사하게 되면 전산장비며 어플리케이션이며 장난아니죠. 어차피 그만둘꺼 빡세가 하다 그만두느니 그전에 그만두자 싶어 2월안에 쇼부치고자 부단히 노력중입니다.

하지만 꾸준히 알아보고 있지만 자리가 잘 안나네요. 일단 직종에 자리도 별로 없고 자리가 있다해도 꼭 갈수있단 보장도 없구요...고민이 많습니다.

항상 회사가 그지같단 생각을 하고 있고 가끔 못견디게 가기 싫은 날도 있습니다. 이유는 위에 열거한 것들 때문이져, 그중에 첫째가 가장큽니다. 끌어주는 상사만 있었어도 이런생각 안들겁니다. 사소한 급여나 명예때문에 헌신 버리듯 버리는 그런 스탈은 아니거든요. 제가. 하지만 이건 아니다 싶은게 한둘이 아닙니다.

한계를 회사가 이사하는 2월로 두고 있는데요....이때까지도 자리를 못구하면 그냥 그만두고 장기전으로 구직하는것이 나을까요..
아니면 빡세도 버티면서 버티면서 알아보고 그만두는게 나을까요.

심각합니다. ㅎㅎㅎㅎ